Teleperformance, NovoNordisk, Nestlé...meilleurs employeurs en Tunisie 2019

Les lauréats du programme ‘’Meilleurs employeurs en Tunisie 2019’’ (Best Places To Work in Tunisia 2019) ont été dévoilés ce jeudi 31 Janvier 2019 lors d’une cérémonie de remise des trophées qui s’est tenue à l’hôtel Concorde les berges du Lac à Tunis. Ce programme unique en son genre, est organisé par l'Institut américain ‘’Best Companies Group’’ et Il vise à rendre hommage aux sociétés tunisiennes et multinationales opérant en Tunisie qui offrent le meilleur environnement de travail et savent attirer et retenir les talents. 

Cette édition a vu la participation de plusieurs entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en matière d’engagement des collaborateurs.

Cinq entreprises primées

Le premier prix a été décerné à Teleperformance Tunisie pour la deuxième année consécutive. Leader mondial de la gestion de la relation client multi canal, l’entreprise est engagé dans une logique d’amélioration continue en faveur de ses collaborateurs en leur offrant de nouvelles perspectives, un plan de carrière et l’appartenance à un groupe de renommé internationale.

NovoNordisk Tunisie, se hisse à la deuxième position cette année. NovoNordisk est une multinationale opérant dans le secteur pharmaceutique, leader dans le traitement du diabète avec plus de 90 années d’innovations. L’ambition d’offrir aux collaborateurs de NovoNordisk une aventure humaine différente place les collaborateurs de l’entreprise au cœur de son modèle de développement.

Nestlé Tunisie, filiale du géant mondial de l'industrie agroalimentaire, est positionné en troisième position pour 2019. Les dirigeants de l’entreprise sont engagés dans une vision quotidienne, concrète et durable d’amélioration des conditions de travail pour leurs collaborateurs avec une montée en compétence garantie et une valorisation continue du capital humain.

La quatrième position est occupée par Zodiac Aerospace, une multinationale française opérant dans le secteur aéronautique avec une spécialisation dans les systèmes embarqués d’avion, les systèmes de sécurité d’avion et l’aménagement de cabine. Racheté en 2018 par le groupe Safran, l’entreprise offre un cadre de travail agréable pour l’ensemble des collaborateurs avec la mise en place de plusieurs programmes pour accompagner leur développement sur le plan professionnel.

Alors que la cinquième position a été prise par Faurecia Tunisie, filiale du groupe français d'ingénierie et de production d'équipements automobiles. Depuis sa création, la volonté s’oriente à l’association systématique de l’humain à la stratégie de développement et à la culture de l’entreprise pour une performance globale. En effet, l’entreprise place le capital humain au cœur de sa stratégie d’entreprise avec une forte position de leur Direction des Ressources Humaines dans le pilotage opérationnel de la société.