"Résilience : levier d'innovation et développement des compétences"

C'est sous le thème "Résilience : levier d'innovation et développement des compétences", qu'aura lieu, les 26 et 27 mai 2021 à la Cité de la Culture, .la 14ème édition du Salon international du développement des ressources humaines.

Au cours d'une conférence de presse tenue ce mercredi 17 mars, Mme Faïza CHAANBI, Professionnelle en communication et événementiel et organisatrice de la 14ème édition de HR expo, a d'abord présenté le comité d’éthique de cette nouvelle édition, qui est composé de:
Mme Zeyneb ATTYA - Présidente de HR expo + Consultante sénior en GRH
Mme Inès BOUHARB: Executive Director d’excellia leadership + Leadership & Talent Strategist + Business Coach
Mme Khaoula BEN MANSOUR : Maitre Assistante + Docteure en Sciences de Gestion
Mme Aziza DRISS : Enseignante universitaire + responsable licence sciences de gestion.

Mme Faïza CHAANBI a précisé que cette édition aura pour thème : Résilience : levier d’innovation et développement des compétences.

Mme Khaoula BEN MANSOUR a précisé les objectifs de HR expo se résument en quelques objectifs :
- Contribuer à consolider la fonction de GRH et le management dans les entreprises 
- Motiver le capital humain, source de richesse et de performance 
- Mettre à disposition et visibiliser les produits et services RH au profit de la communauté RH 
- Offrir des possibilités de recrutement par la bonne coordination entre exposant recruteur potentiel et visiteur intéressé

Quant à Mme Aziza DRISS, elle a rajouté que pour sa 14ème édition, HR expo s’affirme comme l’événement annuel majeur pour le secteur des ressources humaines. Ce sera un espace de rencontres des leaders nationaux et internationaux du secteur des ressources humaines.  Ce sera également l’opportunité d’informer sur les nouveautés de ce secteur et de participer à un débat dans le contexte d’un programme scientifique très fructueux et animé par des acteurs RH de renommée : Managers d’entreprises, experts, enseignants, DRH & RRH, coachs professionnels ; et qui seront modérés par quatre professionnels de différents horizons et de compétence reconnue pour enrichir les débats

Elle a rajouté que le salon sera l'occasion de rencontres entre les experts les plus importants du domaine au niveau national et international et de présenter les derniers développements du secteur en présence des propriétaires d'institutions et des responsables du développement des ressources humaines et des formateurs spécialisé dans le développement des ressources humaines et un certain nombre d'universités et d'étudiants avec spécialisation.

Par la suite, Mme Inès BOUHARB a cité les points forts de HR expo à savoir : accès gratuit, inscription en ligne, opportunités de recrutement …
Les nouveautés de cette édition 
- club HR expo : espace networking animé par des professionnels (DRHs + startups + chargés communication + experts/formateurs/consultants 
- HR expo juniors : espace dédié pour l’encadrement et l’orientation des étudiants 

Mme Zeyneb ATTYA a précisé que le choix du thématique de cette 14ème édition : « Résilience : levier d’innovation et développement des compétences » correspond parfaitement aux circonstances actuelles.

Finalement, Mme Faïza CHAANBI a indiqué que pendant deux jours, HR expo met à la disposition des visiteurs : un espace professionnel dédié à plus de 60 entreprises ; un espace pour les plénières d’actualité et les ateliers stratégiques ; un espace dédié aux talkshows essentiels de management et coaching, et un espace Networking ; qui permettront de nouer des contacts pour propulser son entreprise dans une ère nouvelle.

Mme Faïza CHAANBI insiste sur le fait que le bien-être des participants est plus que jamais une priorité. Nous vous confirmons que les mesures sanitaires seront respectées à la lettre